Rentenkommission 2026 stellt Weichen: Kürzere Fristen, neues Verständnis von Erwerbsminderung und Ende der Sonderregelung für Minijobs

Kommissionsvorschlag verkürzt Fristen und erhöht Risiken für Krankengeldempfänger

Berlin — Die von der Bundesregierung eingesetzte Alterssicherungskommission hat mit ihrem Abschlussbericht vom 23. Juni 2026 ein umfangreiches Reformpaket vorgelegt, das das Renten- und Sozialrecht deutschlandweit grundlegend verändern würde. Zentral sind 33 Empfehlungen, die Krankengeld, Erwerbsminderungsrente und die Zukunft der Minijobs betreffen. Bis zur Verabschiedung durch den Gesetzgeber bleibt der Vorschlag jedoch rechtlich unverbindlich.

Die wichtigsten geplanten Änderungen im Überblick:

• Kürzere Frist für Reha- und Rentenanträge: Künftig sollen Versicherte nur noch vier Wochen Zeit haben, um nach Aufforderung Rehabilitation oder Erwerbsminderungsleistungen zu beantragen. Nach geltendem Recht sind es bis zu zehn Wochen. Für schwer Erkrankte bedeutet die Verkürzung deutlich mehr Zeitdruck und ein höheres Risiko für Leistungsunterbrechungen.
• Neudefinition Erwerbsminderung: Die Kommission will den Begriff so anpassen, dass reale Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt berücksichtigt werden. Personen, die medizinisch drei Stunden arbeiten könnten, aber faktisch keine geeigneten Stellen finden, sollen besser geschützt werden.
• Längere Erprobungszeit bei Wiedereingliederung: Der probeweise Arbeitsversuch neben einer Erwerbsminderungsrente soll von sechs Monate auf ein Jahr verlängert werden, um Betroffenen mehr Zeit zur Stabilisierung zu geben.
• Abschaffung des Minijob-Sonderstatus: Minijobs sollen in die reguläre Sozialversicherung einbezogen werden, mit Beiträgen zur Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung. Das hätte Folgen für Ansprüche auf Krankengeld und Rentenansprüche, würde aber zugleich zusätzliche Belastungen für Beschäftigte und Arbeitgeber bringen.

Besonders heikel ist die vorgeschlagene Fristverkürzung bei Aufforderungen der Krankenkassen. Viele Betroffene sind während langer Erkrankungen kaum in der Lage, binnen vier Wochen Gutachten einzuholen, Arzttermine zu koordinieren oder komplizierte Anträge korrekt auszufüllen. Experten warnen, dass dies zu einem Anstieg von Ablehnungen und Leistungsunterbrechungen führen könnte.

Bei der Wechselwirkung von Krankengeld und Erwerbsminderungsrente ändert sich formal nichts am bisherigen Rechtsstand: Krankengeld wird bereits heute als Hinzuverdienst auf die Erwerbsminderungsrente angerechnet. Wer zugleich beide Leistungen bezieht, sollte prüfen lassen, ob individuelle Hinzuverdienstgrenzen eingehalten werden, um Kürzungen zu vermeiden.

Die geplanten Änderungen bei den Minijobs lösen starke Debatten aus. Befürworter sehen darin eine Chance, Versicherungslücken zu schließen und Altersbezüge zu stärken. Arbeitgeberverbände und Branchen mit vielen Nebenjobs warnen vor zusätzlichen Kosten und Strukturbrüchen, insbesondere in Gastgewerbe und Handel.

Wie sicher ist die Umsetzung? Politisch ist ein schneller Vorstoß angekündigt: Kanzleramt und Arbeitsministerium erklärten, die Empfehlungen möglichst vollständig umsetzen zu wollen. Die Kommission selbst betont allerdings, dass die Vorschläge als Paket gedacht sind. Geplant ist, das Vorhaben nach der Sommerpause 2026 im Bundestag zu beraten; ein Inkrafttreten wurde für Anfang 2027 avisiert. Ob und in welchem Umfang Änderungen im parlamentarischen Verfahren abgeschwächt werden, bleibt offen.

Für Betroffene gilt derzeit: Das geltende Recht bleibt bestehen, bis ein Gesetz verabschiedet ist. Ratsuchende sollten Fristen ernst nehmen, bei Unsicherheit rechtliche Beratung in Anspruch nehmen und prüfen, ob bereits heute Möglichkeiten bestehen, etwa durch Arbeitsmarktrenten oder bestehende Rehabilitationsangebote, bevor die Reform in Kraft tritt.