Suchen Minijobs und Nebenjobs

Unser Kunde ist ein lösungsorientierter Hersteller von Sonder-Hubfahrzeugen für die Intralogistik. Deren Maschinen meistern nicht nur den Materialumschlag von langen, schweren und sperrigen Gütern in Industrie und Gewerbe, sondern auch den Transport von Passagieren an Flughäfen (Ambulifte). Ein innovatives, motiviertes und flexibles Team entwickelt und baut diese individuellen Lösungen für den weltweiten Einsatz. Für den Standort in Polch suchen wir zur Verstärkung des Vertriebsteams eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in mit hoher Eigenverantwortung. Sales Manager Kompaktstapler und Schwerlast-Seitenstapler (m/w/d) Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Key-Account-Strategien im Bereich Kompaktstapler und Schwerlast-Seitenstapler in Zentraleuropa Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Regelmäßige Kundenbesuche in der Region Analyse von Markt-, Vertriebs- und Wettbewerbsdaten Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst Reporting an interne Stakeholder Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und Veranstaltungen Einbringen von Ideen zur Unterstützung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten
Betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit technischem Grundverständnis Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Maschinenbau oder in logistischen Lösungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit Unternehmerisches, marktorientiertes Denken und Handeln Soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen Hohe Reisebereitschaft (international)
Einstieg in ein erfolgreiches internationales Unternehmen mit einem breit gefächertem Aufgabengebiet Umfangreiche Einschulung und Kollegen auf die du dich verlassen kannst Arbeiten im Büro und von Unterwegs Die Chance, dich stets persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 1AST1_DE

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
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