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Sie sind kompetent und einfühlsam? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen in Voll- oder Teilzeit einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachmann (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) für unsere Akutgeriatrie Unsere Abteilung Geriatrie/ Altersmedizin wird von Chefarzt Burghard Tornau, Facharzt für Innere Medizin mit den Zusatzbezeichnungen Geriatrie, Pallitativmedizin und Notfallmedizin, geleitet. Der Schwerpunkt der Abteilung liegt in der akutmedizinischen Behandlung von multimorbiden Patienten, unter Beachtung der sozialen, psychischen und ethischen Faktoren im Sinne einer ganzheitlichen Medizin. Dabei spielen insbesondere Diagnostik und Therapie von typischen Alterskrankheiten wie Sturzsyndrom, Gang- und Schluckstörungen, chronische Schmerzen, Hirnleistungsstörungen und Demenz eine Rolle. In diesen Bereichen arbeitet das Team eng mit den übrigen Fachabteilungen des Klinikums zusammen. Weitere Aufgabengebiete sind das Erarbeiten geriatrischer Assessments und die Frühmobilisation, mit der Zielstellung die Reha- Fähigkeit der Patienten zu erreichen. Zudem sind wir auch kompetenter Ansprechpartner für niedergelassene Ärzte in der Region. Ihr Profil - fachlich und persönlich Erfolgreich absolvierte dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Fachliche Kompetenz und ein ausgeprägtes Vernatwortungsbewusstsein Fürsorge und Herzlichkeit gegenüber unseren Patienten_innen Bereitschaft sich in der aktustationären Versorgung einzuarbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln Bereitschaft zur Schichtarbeit Ihre Vorteile - attraktiv und fair Gezielte Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kollegen_innen30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenen- versorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVö D- K bietet Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den Ö PNV Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima Sie haben Fragen? Für Vorabinformationen steht Ihnen unser Medizinmanager Herr Ralf Rieple gerne zur Verfügung. Telefon 07751 85-4180 Datenschutzbestimmungen Jetzt bewerben

Hospiz Haus am Glockenberg Bahnhofstraße 8, 79761 Waldshut-Tiengen Das neue Hospiz Haus am Glockenberg und die Hospiz-Tagespflege entstehen derzeit in Waldshut-Tiengen, direkt neben dem Pflegeheim Haus am Vitibuck. Geplant ist die Eröffnung im Frühjahr 2026. In einem modernen und wohnlichen Umfeld werden hier Menschen in palliativer Versorgung betreut sowohl stationär als auch tagsüber im Tageshospiz. Angehörige, Mitarbeitende und Gäste finden Raum für Begegnung, Begleitung und ein würdevolles Miteinander. Das Hospiz wird elf großzügige Einzelzimmer mit eigenem Bad bieten. Im Erdgeschoss entsteht das Leuchtturm-Projekt ein Tageshospiz für bis zu acht pflegebedürftigen Menschen, die aufgrund ihres palliativen Zustands tagsüber eine direkte Versorgung benötigen. Darüber hinaus sind Gemeinschaftsräume, eine Bibliothek und ein Raum der Stille geplant. Im Erdgeschoss des Gebäudes werden außerdem eine Arztpraxis mit Palliativschwerpunkt, Therapieräume und ein Veranstaltungsraum untergebracht sein. Die Gesamtinvestition für dieses Projekt beträgt über 17 Millionen Euro. Träger des Projekts ist die Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH, eine Tochtergesellschaft des Evangelischen Sozialwerks Müllheim e.V. Unterstützt wird das Hospiz von der Stadt Waldshut-Tiengen, dem Landratsamt Waldshut und dem Förderverein. Weiterbildung für Pflegefachkräfte ab Januar 2025
Für Pflegefachkräfte, die sich weiterqualifizieren möchten, startet im Januar 2025 eine Weiterbildung zur Fachkraft für Palliative Versorgung. Der Kurs umfasst 200 Weiterbildungsstunden und läuft bis Januar 2026. Diese Weiterbildung bietet eine fundierte Qualifikation im Bereich der palliativen Pflege ideal für alle, die im Hospizbereich oder in palliativen Einrichtungen arbeiten möchten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung: Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Auch Quereinsteiger sind willkommen Weiterbildung ab Januar 2025 möglich!
Pflege und Betreuung von schwerkranken Menschen in ihrer letzten Lebensphase Mitgestaltung beim Aufbau und der Ausgestaltung unseres neuen Hauses Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit Palliativmedizinern, Seelsorge und Ehrenamtlichen
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft oder Interesse an einer Tätigkeit in der Pflege mit Bereitschaft zur Weiterbildung Zusatzausbildung als Fachkraft Palliative Care (w/m/d) Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit schwerkranken Menschen Teamgeist und Interesse an ganzheitlicher Betreuung Erfahrung in der Hospiz- oder Palliativpflege ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Quereinsteiger? Kein Problem! Die Weiterbildung ab Januar 2025 bereitet Sie optimal auf die Arbeit im Hospiz vor. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem neu entstehenden, multiprofessionellen Team Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Ausgestaltung unseres neuen Hauses Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Zeit für echte Zuwendung Moderne, helle Arbeitsplätze in einem architektonisch ansprechenden Neubau Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Palliativmedizinern, Seelsorge und Ehrenamtlichen Ab Januar 2025: Weiterbildung zur Fachkraft für Palliative Versorgung auch für Quereinsteiger! Sehr attraktive Vergütung mit transparenter Gehaltsentwicklung, Zeitzuschläge, Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Partnern JobRad, Benefit-Card für besondere Leistungen, Firmenfitness, Hansefit Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge 31 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage 5-Tage-Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Betriebliches Gesundheitsmanagement Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 1AST1_DE

Gestalten Sie mit uns Pflege neu Als Tochter des Evangelischen Sozialwerks Müllheim stehen die Diakonischen Dienste Hochrhein seit über zehn Jahren für qualitätsvolle und menschennahe Pflege. In unserer stationären Pflegeeinrichtung mit 97 Plätzen leben Menschen, die auf kompetente, würdevolle und individuelle Betreuung zählen darunter auch Bewohnerinnen und Bewohner mit palliativem Pflegebedarf. 2026 erweitern wir unser Angebot mit einer neuen Einrichtung für Hospiz, Tageshospiz und solitäre Kurzzeitpflege. Dafür suchen wir Leitungspersönlichkeiten, die Zukunft gestalten möchten mit Fachwissen, menschlicher Stärke und Innovationsfreude. Leitung eines Wohnbereichs im Rahmen der Gesamtstruktur Organisation des Pflegealltags und Sicherstellung reibungsloser Abläufe Koordination und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Bereich Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren Berufsgruppen
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeitenden Identifikation mit unseren diakonischen Werten
Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln, was morgen Pflege bedeutet Zukunftsorientierung: Beteiligung am Aufbau einer neuen Pflege- und Hospizlandschaft Sicherheit und Transparenz: AVR-basierte Vergütung inkl. Jahressonderzahlungen & betrieblicher Altersvorsorge, Job Rad, Hanse Fit, Teamevents, kostenlose Getränke, Parkmöglichkeit mit Ladestationen, 31 Urlaubstage, Corporate Benefits Weiterentwicklung: Interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Förderung Teamspirit: Eine herzliche, offene Atmosphäre und echtes Miteinander auf Augenhöhe Verlässlichkeit: Ein Arbeitgeber mit diakonischem Auftrag, regionaler Verwurzelung und Zukunftsvision 1AST1_DE

Als Tochter des Evangelischen Sozialwerks Müllheim stehen die Diakonischen Dienste Hochrhein seit über zehn Jahren für qualitätsvolle und menschennahe Pflege. In unserer stationären Pflegeeinrichtung mit 97 Plätzen leben Menschen, die auf kompetente, würdevolle und individuelle Betreuung zählen darunter auch Bewohnerinnen und Bewohner mit palliativem Pflegebedarf. 2026 erweitern wir unser Angebot um ein modernes Hospiz, Tageshospiz und solitäre Kurzzeitpflege. Dafür suchen wir eine engagierte Fachkraft im Qualitätsmanagement, die unser Team bei der Sicherung und Weiterentwicklung von Pflegequalität wirkungsvoll unterstützt. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagementsystems Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen (MD, Heimaufsicht, Zertifizierungen) Analyse qualitätsrelevanter Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungen Schulung und Beratung des Teams in qualitätsrelevanten Themen Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement oder vergleichbar Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise mit Einblicken in Leitungs- oder QM-Aufgaben Fundiertes Wissen über gesetzliche Vorgaben und Qualitätsanforderungen in der stationären Pflege Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein systematischer Arbeitsstil Hohe Sozialkompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Identifikation mit unseren diakonischen Werten und einem wertebasierten Pflegeverständnis
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Beteiligung an zukunftsweisenden Versorgungsprojekten (Hospiz, Tagespflege) AVR-basierte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge 31 Urlaubstage, JobRad, Hansefit, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten mit E-Ladestation Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Ein kollegiales, werteorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien 1AST1_DE

Haus am Glockenberg Bahnhofstraße 8, 79761 Waldshut-Tiengen In Waldshut-Tiengen entsteht derzeit das Haus am Glockenberg ein modernes Pflegezentrum mit vielfältigen Angeboten und Raum für neue Perspektiven in der Pflege. Das neue Haus am Glockenberg wird vielfältige Angebote umfassen: Eine solitäre Kurzzeitpflege mit 24 Einzelzimmern, alle mit eigenem Bad für Menschen, die vorübergehend Pflege und Unterstützung benötigen. Einen Tagespflegebereich für bis zu acht pflegebedürftigen Menschen in palliativer Versorgung, die tagsüber professionelle Betreuung und Gemeinschaft suchen. Gemeinschaftsräume sowie ein Raum der Stille für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende. Zusätzlich entstehen im Erdgeschoss eine Arztpraxis, Therapieräume und ein Veranstaltungsraum. Darüber hinaus ist ein Hospiz mit elf Plätzen geplant, das eine spezialisierte Versorgung und Begleitung in der letzten Lebensphase bieten wird.
Träger ist die Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH, eine Tochtergesellschaft des Evangelischen Sozialwerks Müllheim e.V. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung: Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner in der stationären Kurzzeitpflege und Tagespflege Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse Umsetzung ärztlicher Anordnungen und Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Pflegefachkräften, Therapeuten, Ärzten und Ehrenamtlichen Aktive Mitgestaltung und Aufbau unseres neuen Hauses Ihre Ideen und Ihr Engagement sind willkommen!
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann) Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Teamgeist, Engagement und Interesse an einer ganzheitlichen Betreuung Erste Erfahrung in der stationären Pflege wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem neu entstehenden, multiprofessionellen Team Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Ausgestaltung unseres neuen Hauses Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Zeit für echte Zuwendung Moderne, helle Arbeitsplätze in einem architektonisch ansprechenden Neubau Sehr attraktive Vergütung mit transparenter Gehaltsentwicklung Zeitzuschläge, Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Partnern JobRad, Firmenfitness, Benefit-Card für besondere Leistungen, HanseFit Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge 31 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage 5-Tage-Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Betriebliches Gesundheitsmanagement Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 1AST1_DE

Haus am Glockenberg Bahnhofstraße 8, 79761 Waldshut-Tiengen In Waldshut-Tiengen entsteht derzeit das Haus am Glockenberg ein modernes Pflegezentrum mit vielfältigen Angeboten und Raum für neue Perspektiven in der Pflege. Das neue Haus am Glockenberg wird vielfältige Angebote umfassen: Eine solitäre Kurzzeitpflege mit 24 Einzelzimmern, alle mit eigenem Bad für Menschen, die vorübergehend Pflege und Unterstützung benötigen. Einen Tagespflegebereich für bis zu acht pflegebedürftigen Menschen in palliativer Versorgung, die tagsüber professionelle Betreuung und Gemeinschaft suchen. Gemeinschaftsräume sowie ein Raum der Stille für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende. Zusätzlich entstehen im Erdgeschoss eine Arztpraxis, Therapieräume und ein Veranstaltungsraum. Darüber hinaus ist ein Hospiz mit elf Plätzen geplant, das eine spezialisierte Versorgung und Begleitung in der letzten Lebensphase bieten wird. Träger ist die Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH, eine Tochtergesellschaft des Evangelischen Sozialwerks Müllheim e.V. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung: Assistenzkräfte in der Pflege / Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner in der stationären Kurzzeitpflege und Tagespflege Mithilfe bei der Gestaltung und dem Aufbau unseres neuen Hauses Arbeit in einem multiprofessionellen Team, bestehend aus Pflegefachkräften, Therapeuten, Ärzten und Ehrenamtlichen
Ausbildung als Pflegehilfskraft / Assistenzkraft in der Pflege oder Interesse an einer Tätigkeit in der Pflege mit Bereitschaft zur Weiterbildung Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Teamgeist und Interesse an einer ganzheitlichen Betreuung Erfahrung in der stationären Pflege ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem neu entstehenden, multiprofessionellen Team Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Ausgestaltung unseres neuen Hauses Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Zeit für echte Zuwendung Moderne, helle Arbeitsplätze in einem architektonisch ansprechenden Neubau Sehr attraktive Vergütung mit transparenter Gehaltsentwicklung Zeitzuschläge, Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Partnern JobRad, Firmenfitness, Benefit-Card für besondere Leistungen, Hansefit Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge 31 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage 5-Tage-Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Betriebliches Gesundheitsmanagement Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 1AST1_DE

Hospiz Haus am Glockenberg Bahnhofstraße 8, 79761 Waldshut-Tiengen Das neue Hospiz Haus am Glockenberg und die Hospiz-Tagespflege entstehen derzeit in Waldshut-Tiengen, direkt neben dem Pflegeheim Haus am Vitibuck. Geplant ist die Eröffnung im Frühjahr 2026. In einem modernen und wohnlichen Umfeld werden hier Menschen in palliativer Versorgung betreut sowohl stationär als auch tagsüber im Tageshospiz. Angehörige, Mitarbeitende und Gäste finden Raum für Begegnung, Begleitung und ein würdevolles Miteinander. Das Hospiz wird elf großzügige Einzelzimmer mit eigenem Bad bieten. Im Erdgeschoss entsteht das Leuchtturm-Projekt ein Tageshospiz für bis zu acht pflegebedürftigen Menschen, die aufgrund ihres palliativen Zustands tagsüber eine direkte Versorgung benötigen. Außerdem sind Gemeinschaftsräume, eine Bibliothek und ein Raum der Stille geplant. Im Erdgeschoss werden auch eine Arztpraxis mit Palliativschwerpunkt, Therapieräume und ein Veranstaltungsraum eingerichtet. Die Gesamtinvestition für dieses Projekt beträgt über 17 Millionen Euro. Träger ist die Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH, eine Tochtergesellschaft des Evangelischen Sozialwerks Müllheim e.V. Unterstützt wird das Hospiz von der Stadt Waldshut-Tiengen, dem Landratsamt Waldshut und dem Förderverein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung: Assistenzkraft in der Pflege Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Pflege und Betreuung von schwerkranken Menschen in ihrer letzten Lebensphase Mithilfe bei der Gestaltung und dem Aufbau unseres neuen Hauses Arbeit in einem multiprofessionellen Team, in enger Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Palliativmedizinern, Seelsorge und Ehrenamtlichen
Assistenzkraft in der Pflege / Pflegehilfskraft oder Interesse an einer Tätigkeit in der Pflege mit Bereitschaft zur Weiterbildung Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit schwerkranken Menschen Teamgeist und Interesse an einer ganzheitlichen Betreuung Erfahrung in der Hospiz- oder Palliativpflege ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem neu entstehenden, multiprofessionellen Team Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Ausgestaltung unseres neuen Hauses Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Zeit für echte Zuwendung Moderne, helle Arbeitsplätze in einem architektonisch ansprechenden Neubau Zusammenarbeit mit erfahrenen Palliativmedizinern, Seelsorge und Ehrenamtlichen Sehr attraktive Vergütung mit transparenter Gehaltsentwicklung Zeitzuschläge, Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Partnern JobRad, Benefit-Card für besondere Leistungen, Firmenfitness, Hansefit Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge 31 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage 5-Tage-Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Betriebliches Gesundheitsmanagement Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 1AST1_DE

https://spiwati.pi-asp.de/bewerber-web/public/bewerber/redactorfilesloa…; st__yle="width: 1140px;" cl__ass="fr-fic fr-dib" name="pflege.jpg"> Sie sind ein Organisationstalent und Teamplayer? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für den OP oder OTA (m/w/d)

Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.
Ihr Aufgaben

Instrumentier- und Springertätigkeit in den operativen Fachbereichen
Bedienung und Kontrolle der eingesetzten technischen Geräte
EDV- Dokumentation
Gewährleistung des sicheren, qualitäts- und patientenorientierten OP- Ablaufs
die Vor- und Nachbereitung der Instrumente und Materialien
Teilnahme am Bereitschaftsdienst
enge, kooperative Zusammenarbeit mit der Anästhesiepflege und dem ärztlichen Dienst.

Wir bieten Ihnen
eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR
eine kompetente Begleitung bei der Einarbeitung nach einem strukturierten Konzept
transparente Entscheidungswege
interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine sichere und unbefristete Anstellung in öffentlicher Trägerschaft
eine Vergütung nach TVÖ D- K inkl. Zusatzversorgung

Wir möchten Sie kennenlernen, wenn Sie
eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnischer Assistent (m/w/d) haben, gerne auch Berufsanfänger
teamfähig sind und gute kommunikative Fähigkeiten besitzen
Freude an einer kooperativen und interdisziplinären Zusammenarbeit haben

Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unsere OP- Koordinatorin Frau Hiltrud Grathwohl unter Telefon 07751 85- 4289 zur Verfügung.


Kontaktdaten:


Bewerbungsunterlagen:
Bewerberfoto/
https://www.klinikum-hochrhein.de/files/berwerbertool/datenschutz/infom…; rel="noopener noreferrer" target="_blank"> Datenschutzbestimmungen

https://spiwati.pi-asp.de/bewerber-web/public/bewerber/redactorfilesloa…; st__yle="width: 1140px;" cl__ass="fr-fic fr-dib" name="pflege.jpg"> Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Intensivstation

Sie sind eine starke und fürsorgliche Persönlichkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Intensivstation in Voll- oder Teilzeit.

Auf unserer zum 01.10.2021 neu bezogenen und interdisziplinär geführten Intensivstation, werden 14 Betten, jeweils mit Beatmungsmöglichkeit, betrieben. Als Mitglied unseres Pflegeteams pflegen Sie unsere Patienten in enger Kooperation mit dem Ärzteteam.
Wir bieten Ihnen
ein engagiertes, motiviertes und qualifiziertes pflegerisches Team, in das wir Sie gern kollegial integrieren
gezielte Einarbeitung und Unterstützung
Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR
30 Urlaubstage + Zusatzurlaub bei Wechselschicht- oder Schichtarbeit, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVö D- K bietet
Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den Ö PNV
flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan
ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima

Wir möchten Sie gerne kennenlernen, wenn Sie
über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) verfügen, vorteilhaft ist eine Weiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege oder Erfahrung in der Intensivpflege
einen selbständigen und patientenorientierten Arbeitsstil pflegen
Ihre fachliche Qualifikation durch hohe Motivation, Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft unterstreichen


Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unser Pflegedirektor Herr Frank Müller zur Verfügung. Telefon: 07751 85-4181


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Sie sind auf der Suche nach krisenfest, sicher und beständig?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit einen
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Dass das Gras bei uns weder grüner noch saftiger ist, müssen wir Ihnen nicht erzählen. Aber wir arbeiten fortlaufend daran, die Rahmenbedingungen in der Pflege zu verbessern. Humor, Freude am Tun und ein starkes Miteinander zeichnen uns aus. Nun freuen wir uns auf Sie! Wir bieten Ihnen
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben (gut, manchmal ist es auch bei uns anstrengend, dann jedoch in guter Gesellschaft)
Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR (ja, Sie lesen richtig!)
gezielte Einarbeitung und Unterstützung (wir haben Kekse!!!)
transparente Entscheidungswege (keine Sorge, kein Stuhlkreis!)
direkten Kontakt zur Leitung (das spart das Reklamieren per Mail).
aufgeschlossene, freundliche Kollegen (gebissen wird höchstens montags)
regelmäßige Karriereplanung und Mitarbeitergespräche. (wir machen das wirklich!)
interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. (das Übliche halt)
eine sichere und unbefristete Anstellung in öffentlicher Trägerschaft. (klingt langweilig, hat aber coole Vorteile)
eine Vergütung nach TVö D- K inkl. Zusatzversorgung. (nicht so schlecht, wie man meinen möchte. Einfach mal googeln)


Wir möchten Sie kennenlernen, wenn
Sie eine dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) erfolgreich absolviert haben.
Sie diese Stellenanzeige mit dem notwendigen Quäntchen Humor gelesen haben.
Sie freundlich und aufgeschlossen sind.
Sie vorzugsweise auch mal Kekse mitbringen.

Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unser Medizinmanager Herr Ralf Rieple zur Verfügung. Telefon 07751 85-4180



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